"إن الذكاء العاطفي مهم بقدر الذكاء. تعلم كيفية السيطرة على عواطفك وبناء علاقات شخصية ومهنية عميقة. ".

توجيه المهنيين من المنظمات الرائدة إلى النجاح

MARS
MARS

لماذا يعد تطوير الذكاء العاطفي أمرًا بالغ الأهمية للقادة؟

يوصف الذكاء العاطفي بأنه قدرتنا على التعرف على عواطفنا والتحكم فيها والتعبير عنها. تعد القدرة على التواصل العاطفي مع الموظفين جانبًا أساسيًا للقيادة الفعالة. عندما يفتقر القادة إلى مهارات التعامل مع الأشخاص، يواجه الموظفون ضغوطًا يومية متزايدة ويصبحون غير سعداء، مما يؤدي إلى انخفاض الإنتاجية.

يتطلب تطوير هذه السمات تحسين الوعي الذاتي، ومهارات الاستماع النشط، والرغبة في التعلم والتعرف على المحفزات. يمكن للمرء أن يفعل ذلك بفعالية من خلال تدريب الذكاء العاطفي.

إليكم سبب أهمية تطوير الذكاء العاطفي للقادة:

تعزيز مهارات القيادة:

واحدة من أهم المهارات القيادية هي التواصل. يمكن للقادة ذوي الذكاء العاطفي العالي التواصل بشكل واضح وعاطفي ومقنع. يمكّنهم التواصل الواضح من تعزيز علاقات أفضل مع فرقهم.

ويمكن لهؤلاء القادة أيضًا إدارة الصراعات بالنضج العاطفي، وفهم وجهات النظر المتنوعة، وإيجاد حلول ودية. يمكن للقادة ذوي الذكاء العاطفي العالي تحفيز وإلهام فرقهم، مما يؤدي إلى زيادة الروح المعنوية والإنتاجية. 

تم تصميم تدريبنا على الذكاء العاطفي بحيث تكون قادرًا على تعزيز مهاراتك القيادية وبناء علاقات حقيقية مع أعضاء فريقك.

اتخاذ قرارات أفضل:

يعد اتخاذ القرار جزءًا لا يتجزأ من الحياة، ولكن إذا كنت تتولى دورًا قياديًا، فقد يكون لقراراتك تأثير كبير على أعضاء فريقك وكذلك مؤسستك. 

يساعد الذكاء العاطفي القادة على النظر ليس فقط في العوامل العقلانية ولكن أيضًا في الآثار العاطفية عند اتخاذ القرارات. من غير المرجح أن يتخذ القادة الذين يتمتعون بذكاء عاطفي متطور قرارات متهورة مدفوعة بالعواطف فقط، مما يؤدي إلى خيارات أكثر تفكيرًا.

سيقوم مدرب الحياة الخاص بالذكاء العاطفي لدينا بتدريبك على التعامل مع المواقف القيادية الصعبة بسهولة.

علاقات أقوى وديناميكيات الفريق:

التعاطف والتفاهم هما ركائزان لفهم أعضاء فريقك. كقادة فعالين، تحتاج إلى بناء الثقة مع أعضاء فريقك. 

عليك أن تفهم مشاعرهم ووجهات نظرهم لتعزيز بيئة عمل داعمة وشاملة. 

سيساعدك مدرب الذكاء العاطفي المعتمد على بناء علاقة داخل فريقك، مما سيؤدي إلى زيادة المشاركة والولاء.

القدرة على التكيف والمرونة:

يستطيع القادة الأذكياء عاطفياً تكييف أساليب القيادة المختلفة لتناسب المواقف المختلفة. يمكنهم أيضًا التكيف مع احتياجات أعضاء الفريق الفرديين. 

سيكون مدرب الذكاء الاجتماعي والعاطفي قادرًا على تبني نهج قيادة أكثر تعاطفاً وخادمًا. تركز القيادة الخادمة على نمو ورفاهية أعضاء فريقك.

أنماط القيادة الفعالة:

يستطيع القادة الأذكياء عاطفياً تكييف أساليب القيادة المختلفة لتناسب المواقف المختلفة. يمكنهم أيضًا التكيف مع احتياجات أعضاء الفريق الفرديين. 

سيكون مدرب الذكاء الاجتماعي والعاطفي قادرًا على تبني نهج قيادة أكثر تعاطفاً وخادمًا. تركز القيادة الخادمة على نمو ورفاهية أعضاء فريقك.

الثقافة التنظيمية الإيجابية:

الذكاء العاطفي، بشكل عام، يعزز وجود منظمة تعاونية وأكثر تفهمًا. يؤثر على الثقافة العامة وبيئة العمل. تميل الفرق التي يقودها قادة يتمتعون بالذكاء العاطفي إلى أن يكونوا أكثر مشاركة وابتكارًا وإنتاجية، مما يساهم في تحسين الأداء التنظيمي. عندما يُظهر القادة ارتفاعًا في الذكاء العاطفي، فإن ذلك غالبًا ما يؤدي إلى زيادة رضا الموظفين وانخفاض معدلات دوران الموظفين.

برنامج تدريب الذكاء العاطفي للقادة وكبار المديرين التنفيذيين

هذا البرنامج التدريبي مخصص للقادة والأعضاء التنفيذيين. سيساعدك مدرب الذكاء العاطفي لدينا في دبي على التمتع بإحساس أعلى بمشاعرك بالإضافة إلى مشاعر الآخرين. سوف تتعلم أن تكون أكثر تعاطفاً مع مرؤوسيك المباشرين وكذلك مع الآخرين في مكان عملك.

إليك كيف سنفعل ذلك خطوة بخطوة:

التقييم الأولي

سيتم إجراء التقييم الأولي لفهم نوع شخصيتك. سيساعدك تقييم MBTI عبر الإنترنت مع مدربنا المعتمد على التعرف على نقاط قوتك ومجالات التحسين.

ردود الفعل والتحليل

وستتبع التقييم الأولي جلسة ردود الفعل. التعليقات مهمة لتمنحك نظرة ثاقبة للتحديات الشخصية والأهداف ونقاط القوة والضعف. تكمن الفكرة في مساعدتك على فهم موقعك من مقاييس الذكاء العاطفي.

خطة التدريب المخصصة

بمجرد أن نعرف مقدار العمل المطلوب القيام به، سيقوم مدربك بوضع خطة تدريب مخصصة لك، مع التركيز على تعزيز كفاءات معينة في الذكاء العاطفي. يمكن أن يكون أي شيء بدءًا من الوعي الذاتي والتنظيم الذاتي والتحفيز والتعاطف وحتى الوعي الاجتماعي.

جلسات فردية

ستستهدف هذه الجلسات التعمق في التجارب الشخصية والتعرف على محفزاتك وسلوكياتك. تهدف هذه الجلسات إلى فهم المزيد حول نقاط القوة والضعف التي تم العثور عليها أثناء التقييم الأولي.

الأدوات والموارد

التعلم المستمر والمدعم هو أفضل طريقة لتعلم شيء ما. كجزء من التدريب، سوف تتلقى مواد القراءة والمقالات والموارد للدراسة الذاتية. ستساعدك هذه المواد في تعلمك المستمر.

تكامل التطبيق

سوف نستخدم الأدوات والمنصات عبر الإنترنت لتحديث المهام الأسبوعية. ستساعدك هذه الأدوات على تتبع التقدم الأسبوعي والحصول على تعليقات مستمرة. ويضمن برنامج التدريب أيضًا الدعم المستمر للتمارين.

التطبيق العملي

إن المهارة التي يتم تعلمها وعدم تطبيقها تجعل عملية التعلم الخاصة بك عديمة الفائدة. يهدف برنامج التدريب إلى منحك فرصًا كبيرة لتطبيق المهارات المكتسبة في عملك اليومي وتقديم تقرير عن التجارب والتحديات.

ردود الفعل والمراجعة

سيقوم مدرب الذكاء العاطفي المعتمد لدينا بمراجعة تقدمك بانتظام ومناقشة التحديات التي تواجهها. سيسمح لك ذلك بتكييف خطة التدريب وفقًا لمنحنى التعلم الخاص بك.

الدعم والمتابعة المستمرة

سيحافظ مدرب الذكاء العاطفي لدينا، دبي، على التواصل المنتظم لتقديم الدعم المستمر والتوجيه بعد فترة التدريب الرسمية. وكجزء من البرنامج، سيقومون أيضًا بإجراء تقييم نهائي لقياس التقدم وتأثير التدريب على فعالية القيادة.

لماذا العمل مع آينا؟

آينا هي مدربة حياة ومهنة شغوفة ورحيمة بنفس القدر، عملت مع محترفين يعملون في مختلف المناصب التنفيذية والقيادية في مؤسسات مرموقة في جميع أنحاء دبي والشرق الأوسط مثل KPMG، وHSBC، وSalesforce، وما إلى ذلك. مع التدريب والتوجيه المهني (حيثما كان ذلك ضروريًا). لقد أصبحوا أكثر وعيًا بذاتهم، وإعادة النظر في الأولويات وتقييمها، وتحديد مجالات التطوير الوظيفي والتوصل إلى أهداف SMART والحصول على الدعم في تنفيذ الخطة. تتمتع بأكثر من 200 ساعة من الخبرة التدريبية الرسمية مع شهادات من الاتحاد الدولي للمدربين ICF، وأكاديمية تحويل المدربين CTA، ومركز التميز في البرمجة اللغوية العصبية. باعتبارها مدربة مهنية ذات خبرة، تساعدك Aina على تحقيق أهدافك وتطلعاتك المهنية من خلال نهج مخطط بشكل منهجي وتحديد الأهداف.

Don’t miss this opportunity!

Get FREE 15-Min Discovery Session